تعصب و غیرت سازمانی در شهرداری تبریز باید تقویت شود

 به گزارش آی نیوز، دکتر صادق نجفی با تاکید بر ضرورت وجود غیرت و تعصب سازمانی در بدنه کارکنان و مدیران شهرداری تبریز گفت: با توجه به وظایف گسترده و ماموریت های متنوع شهرداری، حجم تکاپو و فعالیت هایی که در شهرداری تبریز وجود دارد، قابل قیاس با سایر دستگاههای اجرایی و خدماتی نیست.
دکتر نجفی با تاکید بر اینکه شهرداری تبریز با مراجعه روزانه ۳۵ هزار نفر از شهروندان به سازمانها و مناطق مختلف این سازمان مدیریت شهری، بیشترین تعداد مراجعه کننده را دارد گفت: اکثریت قریب به اتفاق مجموعه شهرداری تبریز انسانهای پاک صدیق و تلاشگر هستند اما این حجم تکاپو و فعالیت ایجاب می کند که مدیران با دقت بیشتری در انجام امورات شهروندان فعالیت داشته باشند.
وی با بیان این‌که تمام ظرفیت‌ها و توانمندی‌های شهرداری باید در خدمت تکریم ارباب رجوع باشد؛ اظهار داشت: تکریم ارباب رجوع، در ابعاد مختلف رفتار، گفتار و رسیدگی به امورات و پرونده‌های جاری، باید نمود داشته باشد.
دکتر نجفی با تاکید بر شفاف‌سازی ساز و کار مالی، گفت: مدیران سازمانها و مناطق مختلف شهرداری تبریز موظف هستند مطابق بخش نامه ها و قوانین فعالیت نمایند تا بهترین و بیشترین خدمات به شهروندان تبریزی صورت گیرد؛ در این راستا، ، استفاده بهینه از منابع، شفاف‌سازی ساز و کار مالی، نظارت‌های مستمر و رسیدگی دقیق به گزارش‌های شهروندی و ضرورت حذف ترک تشریفات مزایده‌‌ها گره‌گشا خواهد بود.
شهردار تبریز در پایان سخنانش گفت: ابعاد اجتماعی، فرهنگی، عمرانی و خدماتی فعالیت های شهرداری تبریز فرصتی برای اشتباه، سهل انگاری و کم کاری مدیران باقی نمی گذارد.