عضو هیئت رییسه شورای اسلامی شهر تبریز: بهره‌گیری از نیروهای بومی شهرداری در بخش‌های مدیریتی

سعید محدث در صحن علنی شورای اسلامی شهر تبریز با بیان این که ارتقای پست سازمانی، از انگیزه‌های اصلی نیروی انسانی در هر سازمان خدمتگذار است؛ اظهار داشت: متاسفانه در سال‌های اخیر، با ورود بی‌رویه نیروهای مامور به خدمت، به شهرداری و اختصاص‌یافتن بخش مهمی از سمت‌های مسئولیتی به این طیف، این انگیزه مهم و کارساز در مجموعه شهرداری، کمرنگ شده‌است.
عضو شورای اسلامی شهر تبریز تاکید کرد: این در صورتی است مجموعه  ظرفیت‌های نیروی بومی در شهرداری، با برخورداری از مراتب تعهد و تخصص، می‌تواند پاسخگوی نیازهای مسئولیتی شود و در این خصوص، نیازی به حضور بی‌رویه بازنشستگان سایر مجموعه‌های اداری نیست.
وی ادامه داد: وقتی که در بخش‌های مختلف مدیریتی، اهمیتی به نیروی انسانی بومی داده نشود؛ طبیعی است که نیروی انسانی از انگیزه لازم برای ارایه خدمات بهینه برخوردار نخواهد بود؛ چرا که ارتقای جایگاه، یکی از مراحل اصلی ایجاد انگیزش است.